Услуга
Обучение по охране труда и инструктажи в Томске
Без обучения и проверки знаний сотрудника нельзя допускать к работе. Поможем выстроить обучение по действующим правилам и не пропускать сроки.
Какие правила действуют
С 1 сентября 2022 года обучение проводится по Правилам, утверждённым постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Они ввели новые программы и сроки.
| Что | Для кого | Как часто |
|---|---|---|
| Программа А | Общие вопросы охраны труда: руководители, специалисты, члены комиссий | Проверка знаний не реже раза в 3 года |
| Программа Б | Безопасные методы работ при воздействии вредных и опасных факторов | Не реже раза в 3 года |
| Программа В | Работы повышенной опасности | Не реже раза в 3 года |
| Первая помощь | Работники, которые обязаны или могут её оказывать | Не реже раза в 3 года |
| Применение СИЗ | Работники, которым выдаются СИЗ, требующие практических навыков | По программе работодателя |
| Инструктажи | Вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой | Повторный — не реже раза в 6 месяцев |
Что будет, если не обучить
Допуск к работе без обучения, инструктажа и проверки знаний — нарушение части 3 статьи 5.27.1 КоАП. Юрлицу грозит 110–130 тыс. ₽, должностному лицу и ИП — 15–25 тыс. ₽. На практике инспекция может оштрафовать за каждого необученного работника.
Что делаем мы
- Определяем, кому и по каким программам нужно обучение.
- Организуем обучение в учебных центрах из реестра Минтруда или помогаем выстроить обучение внутри компании.
- Готовим программы инструктажей и журналы, помогаем проводить инструктажи, в том числе с видеоматериалами.
- Ведём график и напоминаем о сроках повторного обучения и инструктажей.
Составим план обучения для вашей компании
Расскажите, сколько у вас сотрудников и какие работы они выполняют.
Материал подготовлен ТрудЭкспертГарант, редакция от 27.10.2026. Нормы приведены по действующим редакциям законов; перед важным решением уточните детали у нас или в официальных источниках.
